quinta-feira, 15 de outubro de 2015

Porque as sucessões fracassam?










Um sumário do primeiro capítulo do livro "liderando a transição".

Porque as sucessões fracassam?

1- Estamos muito ocupados com as necessidades do presente.
2- Líderes bem sucedidos que gostam do que fazem, poucas vezes são sérios sobre sucessão.
3- Deixar o cargo é visto como abandonar o nosso posto, até como trair o nosso chamado.
4- A insegurança que nutrimos como líderes.

Moisés; devemos fazer tudo sozinhos?

O adjetivo “ocupado”, usado para descrever um pastor deveria soar tão mal aos nossos ouvidos, como usar adultera para descrever uma esposa e fraudulento para descrever um banqueiro. (Eugene Petersen)

Perigos do trabalho solitário.

1- No curto prazo ; cansaço e fadiga do líder e dos liderados.
2- 2 no longo prazo; se algo acontece ao líder, ninguém sabe o que fazer.

Antídoto para isto;

Os líderes devem “ensinar” as pessoas, não apenas dizer.

Porque alguns líderes acham difícil compartilhar o trabalho?
-na superfície parece um senso de compromisso.
-abaixo da superfície; impaciência e orgulho.

Que lições aprendemos com Moisés na liderança?

1- Sucessão começa com um líder que percebe suas limitações.
2- Sucessão continua com um líder que compartilha seu trabalho.

Quanto menos você faz, mais você realiza.



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